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                      無標題文檔
                       
                      天水經濟發展有限責任公司關于上報2022年度培訓計劃的通知
                      時間:2022-05-16 15:17:22 來源:

                      各部室、下屬單位:
                          為進一步做好2022年度公司培訓工作,提升員工工作技能和培訓滿意度,更好地實現公司的發展戰略,使培訓工作真正體現員工所需、公司所需,現向各部室、下屬單位征集培訓需求和培訓計劃,通過了解員工實際培訓需求期望,有針對性的開展培訓工作。
                          一、制訂培訓計劃的依據
                          1、各部室、下屬單位要根據實際工作需要,為有效完成工作目標報送培訓需求及培訓計劃;
                          2、各部室、下屬單位要根據各崗位勝任能力的要求,按照崗位職責和工作任務的需求,對照勝任標準,確定崗位操作技能、專業管理技能等培訓需求及培訓計劃;
                          3、各部室、下屬單位要根據員工個人的職業發展需求,在進行員工個性化需求調研的基礎上,確定并提報培訓需求及培訓計劃。
                          二、有關要求
                          1、培訓工作要注重實效,要具有前瞻性。針對培訓所要解決的問題,要從重要程度和緊迫性兩個角度來進行分析,要從提高本部門工作水平,以及為公司未來發展,培養創新型技術人才和管理人才等角度出發,制訂切實可行的培訓計劃,以提高培訓效果的認同度,提高培訓的影響力,杜絕形式培訓計劃和完成任務式的培訓計劃;
                          2、培訓需求要明確、具體。每個培訓項目都要確定好課程名稱、授課講師、參訓人員、費用預算、課時等;每個培訓項目要做出相應的培訓需求說明,即明確通過培訓要解決什么問題、所期望達到的目的和效果的描述;
                          3、各部室、下屬單位的培訓需求及培訓計劃要集體研究討論制定,并在一定范圍內征求員工意見,切忌憑主觀感覺、憑經驗盲目確定培訓項目;
                          4、各部室、下屬單位內部能承辦的培訓不作對外培訓;
                          5、培訓類別(包括但不僅限于):基礎培訓、管理培訓、專業培訓、專項培訓;
                          6、各部室、下屬單位年度培訓需求及培訓計劃作為公司培訓計劃的重要參考和依據,對促進公司培訓體系的完善以及培訓水平的提高具有重要意義,望各公司、各部門要引起高度重視,認真調研,切實提高培訓需求及培訓計劃的針對性及實操性;
                          7、報送時間要求:請各部室、下屬單位于5月19日將簽字確認后的培訓需求報送至人力資源部。
                       
                      附件:2022年度培訓需求計劃表
                       
                       
                       
                       
                                                             天水經濟發展有限責任公司人力資源部
                                                                        2022年5月16日   
                      無標題文檔
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